Google уволни Джеймс Даморе заради противоречива меморандум за пол – сега той води дело

„Изпълнителният Увеличи / изпълнителен директор на Google Sundar Pichai.Nguyen Hung Vu

Допълнителна информация

Google пожари инженер, който „прекрачи линията“ с бележка за разнообразие

Инженерът на Google Джеймс Даморе беше уволнен миналия август след него написа спорна бележка с аргумента, че Google е отишъл зад борда в своите усилия за насърчаване на многообразието. Той генерира широко разпространение възмущение, като се предполага, че недостатъчното представителство на жените при Google беше резултат от по-малкия интерес на жените към софтуера инженеринг – а не дискриминация в рамките на технологията сектор.

В понеделник Дейморе заведе дело, обвинявайки Mountain View търси гигант на системна, незаконна дискриминация консерватори и бели мъже. Той беше включен в делото byDavid Gudeman, друг Googler стреля по подобен обстоятелства.

„Деймор, Гудман и други членове на класа бяха остракирани, омаловажен и наказан заради своите хетеродокс политически възгледи и за допълнителния грях от обстоятелствата на тяхното раждане, че са кавказци и / или мъже, “обвиненията им за дело. Деймор и Гудеман са искащи да представляват всички консерватори и бели мъже, които имат уж се е сблъсквал с дискриминация в Google при класна акция съдебен процес.

Изглежда няма много спорове относно фактите в случай. Там, където Дейморе и Гудеман не са съгласни с управлението на Google, от разбира се, е как да интерпретираме описаните в тях събития съдебен процес. Деймор и Гудеман се смятат за смело изправени към лявата политическа култура, която систематично дискриминира срещу консерватори и бели мъже.

Техните критици – включително управлението на Google и много от Google служители – гледаха на тях като на десни тролове, които бяха систематично подкопавайки доброкачествените усилия на Google за създаване на по-разнообразни и работно място включващо.

„Очакваме с нетърпение да защитим делото на Mr.Damore в съда “, заяви говорител на Google пред Ars.

Предизвикателството пред Google е, че докато на Деймор и Гудеман гледната точка е маргинална в Google, не е напълно маргинална в широкия свят. Много консерватори – включително и президентът на САЩ – споделят мнението на дуета, че “политическа коректност” отиде твърде далеч в корпоративната Америка. Съдебният процес предлага изобилие от боеприпаси за хора, които държат на това мнение – дори както много други хора ще разгледа същия набор от факти и ще заключи, че Google оправдано уволниха няколко непокорливи смутители.

Деймор беше постоянен критик на многообразието на Google политики

Едно нещо, което е ясно от делото, е, че Джеймс Дейморе не беше срамежлив да защитава възгледите, изложени в докладната му записка. Над в продължение на два месеца, той ги промотира на всички, които биха слушам.

„През юни 2017 г. Деймор присъства на„ Разнообразие и приобщаване Среща на върха, “” съобщава съдебният процес. “Деймор почувства натиск да присъства на събитие, защото Google обявява ангажимента си към разнообразието и включване “е важен фактор при вземането на решение за насърчаване към лидерски позиции. ”

На срещата на върха Дейморе каза на представител на HR HR, че „той вярваха, че някои от позициите, заети от Google, се разделят и погрешно. “В края на програмата съдебният процес казва: участниците бяха помолени да предоставят писмени отзиви, така че Деймор написа първия проект на бележката си и го изпрати до ВП на Google отдел като част от отзивите му за събитието.

Деймор не спря дотук. В началото на юли Деймор публикува копие на бележката към вътрешен форум на Google, използван за обсъждане на многообразието въпроси.

Той също „изпраща имейли, отговорни за разнообразието на Google програми, Програмата „Жени в Google“, екипът по Кодекс на поведение, и Google HR. “Той посочи, че някои от обучението на Google и програмите за набиране на персонал бяха специално запазени за жени и малцинства и попитаха дали е законно да се изключат белите мъже от тези програми. Той каза на екипа на Google Code of Conduct, че той смята, че „някои от правилата на Google не се прилагат по равно.”

За съжаление съдебният процес гласи: „жалбата на Деймор за Нелегалните практики за наемане и заетост на Google никога не са били разследвани или преследвани от Google HR, различни от стрелба него.”

Деймър не беше свършил. По-късно той отиде на друго многообразие Юли, където той отново изрази опасения относно дискриминацията на гледната точка в Google. Когато Деймор възрази срещу предпоставката за една сесия фокусиран върху концепцията за привилегия за бял мъж, съдебният процес казва: други служители на Google „му се присмиваха насмешливо“.

В края на това събитие Деймор представи още едно копие от бележката му – актуализирана с някои промени, предложени от някои други Google който видя първия чернови.

Деймор все още не беше свършил. На 2 август той изпраща докладната записка на вътрешен пощенски списък. Накрая бележката започна да циркулира повече широко в Гугъл и той започна да предизвиква по-широкия дебат беше жадувал. Той също изтече до технологичната преса, причинявайки a публичен фурор.

Резултатът беше интензивен обрат. – Ти си мизогинист и а ужасен човек “, пише в съобщение един Googler до Деймор електронна поща. – Ще продължа да те преследвам, докато някой от нас не бъде уволнен ти.”

„Ако ръководството на Google се интересува достатъчно от разнообразието и включване, те трябва, и аз ги призовавам да изпратят ясно съобщение от не само прекратяване на г-н Дейморе, но и строго дисциплиниращо или прекратяване на онези, които са изразили подкрепа „за неговото известие, друго Googler написа във форум за вътрешни дискусии.

Критикът на Деймор получи желанието му – той беше уволнен на 7 август.

„Гудеман сравнява този документ с този, който робските собственици щеше да пише “

Историята на ищеца на Даморе Дейвид Гудман беше широко подобен. През 2015 г. Гудеман получи бележка, написана от друг Предупреждение от Googler срещу „дерайлиране“. Това беше молба за белите мъже да бъдат по-благосклонни към жените и малцинствата по време на дискусиите по въпросите на социалната справедливост.

Гудеман не беше убеден – и избра особено възпалителна аналогия, за да се илюстрира защо. Според делото, „Гудеман сравнява този документ с този, който биха били собствениците на роби са писали за своите роби, за да им помогнат да разберат как взаимодействат с техните господари. “”

Това накара Гудеман да докладва на отдела по човешките ресурси, който (както и дело го казва) “го наказва за опит за отстояване Кавказки мъже и неговите консервативни възгледи. “Гудеман получи словесна внимание.

Гудеман стана привърженик на Доналд Тръмп и след като Тръмп спечели изборите през 2016 г. той се отблъсна срещу широко разпространения антитръмп настроение в Google. Друг Googler написа това „като някой вече е насочен от ФБР (включително на работното място), че е мюсюлманин, Притеснявам се за личната си безопасност и свобода. ”

Допълнителна информация

Google отменя разнообразието от всички ръце заради опасенията за безопасност

Гудеман „отговори скептично“ на твърдението на колегата си, като се аргументира че ако той наистина е бил насочен само въз основа на своята религия, би трябвало да заведе дело за граждански права над него. Други Googlers не се отнасяше любезно с Гудеман, разпитвайки историята на колегата, и той отново беше докладван пред HR.

„Google HR заяви, че Гудеман е обвинил [служителя на мюсюлманите] на тероризма, основан на [неговата] религия, и това беше неприемливо. ” Според делото Гудеман е уволнен заради инцидента.

Съдебният процес представя модел на антиконсервативни пристрастия

След като описа опита на Деймор и Гудеман, The дело разказва историите на други, най-вече неназовани Googlers, които наблюдавано поведение, което изглежда е било предубедено спрямо консерваторите и / или бели мъже.

Например, в един случай служител на Google написа във вътрешен дъска за съобщения на компанията, че „ако имах дете, бих го научил традиционни роли на половете и патриархат от съвсем млада възраст. наш изроденото общество постоянно изтласква грешното съобщение. ”

В съдебното дело се казва, че Google HR е отговорил, като е писал на служителя че „вашият избор на думи може да подскаже, че се застъпвате за система, в която мъжете работят извън дома, а жените не, или че сте се застъпвали за твърдо придържане към пола идентичност при раждане. Ние вярваме, че нито едното, което сте възнамерявали казвам.”

След спора с Деймор, мениджър на Google написа, “знаете ли, има някои” алтернативни гледни точки, включително различни политически възгледи “, които не искам хората да се чувстват в безопасност да споделя тук. Можете да повярвате, че са жени или малцинства неквалифицирано всичко, което харесвате – не мога да ви спра – но ако го изкажете силен, заслужаваш това, което ти идва ”.

В друга публикация Googler написа за комисията за популяризиране, която тя сервирана на. “2/4 членове на комисията бяха жени. Да!” тя написа. “4/4 членовете на комисията бяха бели. Ужас! 12/15 кандидати бяха бели мъже. Ужас! ”

Много от тези анекдоти ще изглеждат различно за хората с различна политика. Фенове на агресивните усилия за разнообразие са вероятно ще видите всичко това като примери за опитите на Google отглеждайте толерантно и разнообразно работно място. Според тях, застъпването на този вид възгледи създава среда на работното място където жените и малцинствата не се чувстват комфортно – и така компанията е принудена да избира между толериращи откровени служители като Деймор и Гудеман или привличане и задържане на по-разнообразни на работната сила.

Но за много консерватори делото ще се чете като проклятие обвинение за корпоративната култура на Google. Защитниците на Даморе в вдясно ще тълкува ред като „4/4 членове на комисията бяха бели. Бу! “Като пряко доказателство за дискриминация срещу белите хора.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: