Увеличи Джими Байковициус
Бивш инженер в Google на име Кори Алтейде казва, че е напуснал компания преди две години, след като мениджърите му притиснаха да спре агитира за по-голямо разнообразие на работното място във вътрешната компания дискусионни форуми. Бележката му обяснява заминаването му бе публикуван от Gizmodo в четвъртък вечерта.
Altheide ще бъде публично достояние след противоречията уволнение на друг инженер от Google, Джеймс Даморе Google по-рано тази седмица, с аргумента, че Google дискриминира бели мъже. Идеологически погледнато, Altheide е тази на Деймор противоположност. Там, където Дейморе беше спорил, че политиките на Google за многообразие отиде твърде далеч, Altheide твърди, че Google прави твърде малко да насърчава разнообразието на работното място.
Altheidesaid, че усилията му да повдигне този въпрос през вътрешните дискусионни форуми на Google през 2015 г. му спечелиха порицание от мениджмънта. Той беше толкова разочарован от тези взаимодействия, че той напусна компанията месеци по-късно. “Бил съм тормозен от старши вицепрезидент с десет хиляди служители на пълен работен ден – вероятно и най-мощният SVP в компанията “, пише Altheide, като се позовава до Google executiveUrs Hölzle. „Не искам да работя смотаняци “.
Contents
Altheide беше активна в дебатите за вътрешно разнообразие на Google
Сагата на Altheide започна през август 2015 г., когато вътрешен Google дискусионен форум, наречен Industryinfo, беше домакин на дългогодишна тема наречена „ако смятате, че жените в технологиите са просто проблем с тръбопровода, вие не са обръщали внимание. “Нишката стана толкова спорна че двама от най-старшите мениджъри на Google – Urs Hölzle иSridhar Ramaswamy – в крайна сметка затвори дискусията.
„Уважавам с уважение всички да спрат да се занимават с това нишка “, написа Ramaswamy.” Google не е дебатен клуб или а клас по философия. Ние сме работно място и имаме задължение да уверете се, че нашите дискусии остават уважителни. ”
Няколко дни по-късно, Altheide пише: „Започнах нова тема към покажи, ей, виж, ето защо хората започват да подозират, че не можеш бъдете „просто да задавате въпроси“, ако постоянно задавате само въпроси теми за многообразието. “Новата публикация на Altheide посочи блог от анонимен служител на Google, който се абонира за открито расиста “неореакционална” идеология. Този блогър написа неща като „чернокожи“ не са равни на белите. Следователно „неравенството“ между тях състезания се очаква и има идеален смисъл. ”
Допълнителна информация
Google уволни Джеймс Даморе заради спорна бележка за пола – сега той е съдят
“Това е един от вашите колеги”, пише Алтейде в своето 2 септември 2015 г. публикация. „Разбрах, че някои хора не могат да разберат защо воините на социалната справедливост (или, както обичам да ни наричат, “хора, които грижи се за други хора “) повдигат хакове, когато са други нишката на разнообразието се набива от поток от „разумни, добронамерени “(дерайлиране) въпроси. Това е така, защото поне някои от тези “въпроси” са – добре, нека да кажем, че те не идват от позиция на добросъвестност. ”
Алтейд казва, че този пост му е спечелил изненадваща среща с ВП представител и неговия управител. В срещата те посочиха Altheide обратно към по-ранната молба на Ramaswamy да спре хората ангажиране с нишката за многообразието на половете – не особено тънък намек за спрете да публикувате по този вид тема.
„Мислех, че това е зверски тактична аналогия“
Алтейд игнорира тези намеци. Вместо това той казва, че „продължи публикуване (без коментар) статии от значение за нашата индустрия за предубедеността, дискриминацията и социалната справедливост, както вярвах (и продължава да вярва) това са важни теми, на които трябва да се обърнем внимание, ако има такива трябва да се направят подобрения. ”
Той започна да добавя футър към тези публикации, за да „избягва да губи време при бъдещи фалшиви HR изследвания “:
EnlargeCory Altheide
След като публикувате шепа допълнителни публикации за разнообразието въпроси, Altheide беше свикана на спешна среща withHölzle.Hölzle е един от най-възрастните в Google мениджъри, с хиляди инженери, които директно му отчитат или косвено. Между тях имаше няколко слоя на управление мъже, а Алтейде казва, че тези мениджъри не са били замесени срещата.
Хьолц помоли Алтейд да обясни защо прави тези публикации. „Не мисля, че нещо, което сега ще кажа, ще го направя да бъде достатъчен отговор за вас “, каза Алтеид. Когато Хьолзъл настоя, Алтейд каза, че иска да „посочи вън, че одеялото предположения за добросъвестност в темите за многообразието не са задвижвани данни, като се има предвид, че данните показват, че не всеки е действащи от позиция на добросъвестност. ”
Допълнителна информация
Google губи съюзници в целия политически спектър
Алтейде казва, че Хьолц му е казал, че „ако по-голямата част от вас колегите са нацисти, по-добре е, ако не знаете за тях това. “Алтейде добавя:„ Това си спомних дословно, защото аз смяташе, че това е една жестоко нетактична аналогия за швейцареца на решения. ”
„Отсега нататък искам да избягвате да публикувате спорни теми “, написа Hölzle в имейл след среща.” Вярвам на вашето намерението е да направим Google по-добър; въпреки това ви моля въздържайте се от подобни постове, тъй като те са склонни да подбуждат други към коментираме по начин, който нарушава нашите правила. ”
Altheide казва, че е решил да напусне Google след взаимодействията си с Urs Hölzle.
„Заминавам, защото не се доверявам на Urs“, пише Altheide бележката му. „Страхувам се от Урс. Той се вмъкна в това, което трябва водят разговор с директния ми ръководител. ”
Помолихме Google за коментар относно бележката на Alteide на Четвъртък вечерта. Ще актуализираме, ако получим отговор.
