Постъпването като психопат е чудесно за мъжки изпълнителни директори, не толкова за жените

Помислете, че Гордън Геко на Уолстрийт, а не Ханибал Лектър, когато става дума за психопатични тенденции сред изпълнителните директори.Увеличи / Помисли Гордън Геко от Уолстрийт, а не Ханибал Лектър, когато става дума за психопатични тенденции сред CEOs.20th Century лисица

При всички корпоративни скандали от късно, вероятно сте вие чу изявлението, че един от петима изпълнителни директори е „психопат“. Но а ново проучване в списанието за приложна психология заключава това фигурата може да е пресилена. Корпоративните лидери са само малко повече вероятно да имат силни психопатични тенденции в сравнение с други групи и Изпълнителните директори, които проявяват тези тенденции, е по-малко вероятно да се разглеждат като ефективни лидери.

По-съществено е, че има изразена разлика между половете между как мъжете и жените се възприемат, когато проявяват психопатични черти. Може да даде на мъжете леко предимство при движение нагоре управленски ранг. Но жените се възприемат много по-негативно защото тези черти противоречат на социалните полови норми и по този начин жените не ползват същите ползи по отношение на кариерата напредък.

Терминът “психопат” често извиква образи на измислени сериен убиец Ханибал Лектър или други подобни насилствени персони. То всъщност описва група от черти на личността, а именно: получер агресивност, стремеж да доминира над другите, липса на съпричастност и безпрепятствена импулсивност. Всички тези черти трябва да присъстват на оправдават диагноза субклинична психопатия (за разлика от клинична психопатия). Помислете Гордън Геко, гордо неетичният, често злоупотребяващ търговец във филма от Уолстрийт от 1987 г., чийто мантра беше „Алчността е добра“.

„Това не са убийци, това са само хора с наистина отвратителни личности. ”

„Това не са убийци, това са просто хора с наистина отвратителни личности “, каза съавторът Карън Ландай, възпитаник студент в университета в Алабама. „Това е видът на шефа, който ще крещи, крещи, заплашва и унижава далеч отвъд типично добър човек, който просто има лош ден. ”

Източникът на тази цифра “един на пет” за психопатичните изпълнителни директори (сравнимо с населението на затворите) е проучване от 2016 г. от криминалистика психолог Натан Брукс, тогава докторант в австралийския Бонд Университет. Той описа своите изследвания на конференция в Мелбърн и впоследствие публикува статия в „Преглед на психологията на престъпността“. То разбираемо направени заглавия по целия свят, особено в след финансовата криза от 2008 г., която излезе на преден план притеснения относно неетичното поведение в заседателната зала.

Оттогава тази хартия е оттеглена. Според отдръпването Гледайте, старши авторКатарина Фрицън случайно е перифразирана друга дисертация на студент по подобна тема, а не Брукс “, когато пишеше документа за представяне. Тя се извини на другия студент и преработена версия на документа е изпратен отново в списанието, въпреки че все още не е бил преиздавани.

Elizabeth Holmes, founder and chief executive officer of Theranos Inc., беше обвинен в измама от SEC по-рано тази година.  Корпоративните скандали могат да възбудят отново дебат относно психопатията и изпълнителните директори.  Увеличи / Елизабет Холмс, основател и главен изпълнителен директор на Theranos Inc., was charged with fraud by the SEC earlier this year.Corporate scandals can re-ignite debate over psychopathy and CEOs.Дейвид Пол Морис / Bloomberg / Гети Имидж

И все пак цифрата все още се цитира редовно, което е една от причините Ландай и съавтор Питър Хармс – също от университета в Алабама – искаше да преразгледа това и други предишни проучвания. Хармс смята, че има по-грешно с изследването от 2016 г., отколкото случайно перифразирайки грешната дисертация. Ставката „едно в пет“ е много твърде висок – основният процент на клиничната психопатия е само около 1 процент (един на 100) – отчасти от относително малката извадка размер на 261 старши професионалисти. Също така, данните бяха събрани от помоли работниците да оценят психологическите им черти шефовете.

Landay и Harms направиха нов мета анализ на данни от няколко предишни проучвания, изследващи възможната връзка на психопатия с корпоративни лидери. Този път те не просто гледаха как служителите оценяват шефовете си – те включват данни за това шефовете оцениха себе си като фактор на всяко несъответствие в тяхната анализ. “Разглеждайки данните по малко по-различен начин, не открихме особено висок процент на психопатия в изпълнителните директори или корпоративни лидери “, каза Хармс.

Теанализът обаче също показа, че определени черти свързани с психопатия се възприемаха като леко положителни за мъже, но отрицателни за жените. Мъжете са повишени, докато жените са задържани. “Това е вековната история”, казаLanday. Жени често им се казва, че трябва да се държат повече като мъжете, ако искат напредвайте, но същите стратегии, които работят за мъжете, очевидно не го правят работа за жени.

„Това са разрушителни личности, които нараняват други хората в развитието на собствените си интереси. ”

“Това не е проблем на собствения капитал”, каза Хармс. „Това са разрушителни индивиди, които нараняват други хора при напредъка на собствените си интереси. Като общество определено искаме да обезкуражим този тип на поведение, колкото можем. “По-скоро от жените, които се опитват подражавайте на психопатичните черти, които хората разглеждат като положителни при мъжете, той каза, че именно мъжете трябва да се стремят да приличат повече на жените (и други мъже), на които им липсват тези черти.

“Ние не правим нищо наистина, за да премахнем тези хора”, каза той Хармс. “Те са също толкова вероятно да бъдат лидери, както всеки друг. Ако те наистина са толкова разрушителни, колкото си мислим, че са, би трябвало да бъдем прави повече, за да не ги лидира на лидерски позиции. ”

Крайната цел е да се идентифицират маркери или поведенчески намеци това би могло да предупреди тези, които вземат решения за наемане или повишаване на това кандидат може да бъде проблематичен и да избягва напредването им преди това проблемите започват. „Лесно е в заден план да погледнеш някой, който слезе от релсите и каза, разбира се, че е психопат, ” saidLanday. „Много по-трудно е да видиш предупредителните знаци напред от време и се опитайте да се намесите. ”

DOI: Списание за приложна психология, 2018. 10.1037 / apl0000357 (За DOIs).

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: