Повече от десетилетие Google красиво плати 3 мъже обвинен в неправомерно поведение, по сигнал

Основателят и изпълнителен директор на Essential Products Andy Rubin говори на сцената на WIRED Business Conference в Spring Studios на 7 юни 2017 г. в Ню Йорк.Уголемяване / Основател и изпълнителен директор на Essential Products говори Анди Рубин на сцената на WIRED Business Conference в Spring Studios на 7 юни, 2017 г. в Ню Йорк. Брайън Ач / Гети изображения за Wired

Допълнителна информация

Жена инженер на Google казва, че се е сблъсквала с “чести сексуални действия тормоз ”Известният създател на Android бе въведен от Google в Октомври 2014 г., когато компанията откри обвинения срещу него за извършил сексуално нарушение срещу колега да бъде достоверни, според The ​​New York Times. При напускането му от индустриалният гигант, Анди Рубин все още получи запас от 150 милиона долара безвъзмездна помощ, която ще бъде изплатена за няколко години, заедно с 90 милиона долара изходен пакет. Предполагаемите злодеяния на Рубин бяха съобщени за първи път през Ноември 2017 г.

В акаунт, който ни остави гръмотевичен, The New York Times съобщи в четвъртък, че Анди Рубин е само един от трите топ ръководители, които са получили масивни изплащания през последното десетилетие въпреки че са обвинени в подобно поведение.

„Всеки път Google замълча за обвиненията срещу мъжете “, заключи вестникът, отбелязвайки, че компанията има вариант да ги уволните с много по-малко възстановяване или дори нищо изобщо.

Докато статията на NYT продължи:

Това, което Google не направи публично достояние [по времето на Рубин напускане] беше, че служителка обвини г-н Рубин в сексуален характер нарушение. Жената, с която г-н Рубин имаше роднина извънбрачна връзка, каза, че я принуждава да прави устно секс в хотелска стая през 2013 г., според двама ръководители на компанията със знания за епизода. Google проучи и приключи твърдението й беше достоверно, казаха хората, които говориха при условието че те не са посочени, като се позовават на споразумения за конфиденциалност. Г-н. Рубин беше уведомен, казаха те, и [съоснователят на Google Лари] Пейдж поиска оставката му.

Google не отговори веднага на искането на Ars за коментар или конкретни въпроси.

Докладът идва сред новооткрити и неотдавнашни нарушения твърдения и привидна толерантност към лошо поведение от видни мъже в Силиконовата долина, включително в Google, Uber, Tesla, SpaceX и на друго място.

The Times цитира вътрешни корпоративни документи, публичен съд документи и „повече от три дузини настоящи и бивши Google ръководители и служители “в доклада си. Почти всички бяха анонимен.

Допълнителна информация

Главният изпълнителен директор Анди Рубин отива в отпуск по „лични причини” „Таймс“ попита за делата срещу Рубин и другите две ръководители, които са получили изплащания, Google каза, че е необходимо отчита „сериозно“.

“Ние разследваме и предприемаме действия, включително прекратяване”, Айлийн Нафтън, вицепрезидентът на Google за операции с хора, каза в изявление. „През последните години ние взехме особено твърда линия относно неподходящо поведение на хора на властнически постове. Са били работим усилено, за да продължим да подобряваме как се справяме с този тип поведение.”

Арс изпрати Сам Сингър, говорител на Анди Рубин, поредица от конкретни въпроси. Той отговори, че ще се върне при нас.

След това Сингър изпрати на Ars същото изявление, което изглежда беше изпратил на „Таймс“, който отбелязва, че Рубин „е оставил Google сам съгласие. “Той добави, че Рубин” не се е ангажирал, нито някога е бил разказано за всяко нарушение в Google или където и да е другаде. ”

Рубин призна за „консенсусна връзка“ с колега през 2012 г.

„Доколкото знам, по онова време нямаше политики че забранени взаимоотношения между служителите, “Сингър продължава.

Актуализиране 15:32 ET: Google не отговори на Ars ‘ въпроси, но ни предостави „имейл, изпратен до служителите от Сундар Пичай, главен изпълнителен директор, и Айлийн Наутън, VP People Operations. “Ние са го препечатали изцяло по-долу.

От: Сундар

Здравейте всички,

Днешната история в The New York Times беше трудна за четене.

Ние сме мъртви сериозно да се уверим, че осигуряваме безопасно и работно място включващо. Искаме да ви уверим, че преглеждаме всеки еднократно оплакване за сексуален тормоз или неподходящо поведение, проучваме и предприемаме действия.

През последните години направихме редица промени, включително вземане на все по-твърда линия за неподходящо поведение на хората на властнически позиции: през последните две години 48 души е прекратена за сексуален тормоз, включително 13, които са възрастни мениджъри и по-горе. Никой от тези лица не получи изход пакет.

През 2015 г. стартирахме Respect @ и годишния ни Internal Доклад от разследвания, за да се осигури прозрачност за тези видове разследвания в Google. Защото знаем, че съобщаваме за тормоз може да бъде травматичен, ние предоставяме поверителни канали за споделяне на всякакви неподходящо поведение, което изпитвате или виждате. Ние подкрепяме и уважавайте тези, които са се изказали. Можете да намерите много начини да направите това в движение / казва нещо. Можете да направите отчет анонимно, ако искате желаете.

Ние също така актуализирахме нашата политика, за да изискаме от всички VPs и SVP разкриват всякакви отношения с колега, независимо от отчитането линия или наличие на конфликт.

Ние се ангажираме да гарантираме, че Google е работно място, където можете да се чувствате сигурни да вършите най-добрите си работи и там, където има сериозни последствия за всеки, който се държи неподходящо.

Сундар и Айлин

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: