Зловещият автор на бележката на Google, свален от федералния борд на труда

„БезобиденShutterstock

Бившият инженер на Google Джеймс Даморе се опита да вземе граждански и съдебен иск срещу бившия си работодател, след като е бил уволнен Август, но в четвъртък, федерална бележка разкри, че един от Записите на Деймор бяха отречени недвусмислено.

Националният съвет по трудови отношения публикува докладната записка тази седмица, която е издадена през януари, след като Damorefifi повдигна обвинение срещу бившия си работодател на 8 август, въпреки Деймор като оттегли подаването си от НЛРБ през септември, съветът продължи разгледайте и издайте свой собствен rng: Google “изхвърлен [Damore] само за [неговото] незащитено поведение, докато изрично потвърди [неговото] право да участва в защитено поведение “, подчерта НЛРБ че всяка такса, повдигната от Деймор по въпроса, трябва да бъде “Уволнен”.

Като обяснява мотивите на борда, членът на НЛРБ Джейм Софир посочва две конкретни части от разпространената спорна бележка от Damore през август: твърдението на Damore, че жените са „по-предразположени към „невротизъм“, в резултат на което жените изпитват по-висока тревожност и проявяващи по-ниска толерантност към стреса “и това” мъжете демонстрират по-голяма разлика в коефициента на интелигентност от жените. ”

Допълнителна информация

Инженер казва, че напусна Google след поръчка за спиране на многообразието postsSophir описва как приличат тези твърдения за пол други случаи, решени от НЛРБ, които се въртяха около расистки, сексистки и хомофобски език на работното място. Тя казва това специфичните дамоустановления бяха „дискриминационни и представлява сексуален тормоз, независимо от усилията му да наметало [неговите] коментари с „научни“ справки и анализи, и независимо от [него] „не всички жени“ отказват. Нещо повече, тези твърденията вероятно ще доведат до сериозно разгласяване и смущение на работното място.”

Бележката на NLRB включва и цитат от писмото на Google от прекратяване, дадено на Деймор през август, което Софир казва, че е съсредоточено по-специално за обидно, погребено съдържание, като същевременно защитава други части от речта му:

Искам да поясня, че решението ни се основава единствено на част от публикацията ви, която обобщава и усъвършенства стереотипите за жените срещу мъжете. Тя не се основава по никакъв начин на частите на вашата публикация, в която се обсъждат програмите или обученията на работодателя, или как [Работодателят] може да подобри включването на различни политически гледки. Това са важни моменти. Това също искам да ми е ясно не става въпрос за това, че се изразявате по политически въпроси или с политически възгледи, които са различни от другите в компания. Да имаш различен политически възглед е абсолютно добре. Подобряване на половите стереотипи не е така.

Делото на Damore, към което се присъедини и бившият служител на Google Дейвид Гудеман, когато е подаден през януари, все още чака изпитание.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: